之前和傳崙老師聊到我們現在的生活形態，真的是回不去上班打卡的那種情況了，但後來我又想：即便真的要回去上班，有公司會要我們嗎?
在我還是證券業主管的時候，每天都要看50封以上的求職信，只要年紀大於40歲的，我在內心都會有一種刻版印象就是：
都40了還要在104上面找工作，這個人的工作能力可能有問題。
接著再看看履歷表，會發現有的人不是工作中斷很長一段時間（有各種原因)，就是每段工作的時間都不會超過三年，呈現一個滾石不生苔的狀態。
所以我第一刷就會先刷掉超過40歲的人，第二刷再刷掉超過35歲的人。
後來我發現，35歲以上的職場人士可以分成三種：
1.薪水很少，工作時間很長，很怕失業要出去找工作時會遇到阻礙的焦慮一族。
2.直接華麗轉身離開，自己去創業做小生意，做一些對職場依存度較低的工作。
3.超前佈署，從30歲就開始培養自己往管理職去發展。
但事實上大家到了35歲都會開始感到焦慮，因為我也是，當我看到整體金融業呈現一個很詭異的狀態，並且我頂頭上司的生活，也不是未來我想過的生活的時候，我非常焦慮。
進公司每天在表揚的是手續費收入創新高的業務員，同事之間大家攀比的是誰背的包包比較貴，穿的鞋子衣服是哪家高級名牌貨，最近又去哪裡旅遊等等，但從來沒有人在討論客戶的資產是不是有增長。
主管每天逼下屬交業績，自己也一身病，每個人壓力都很大。
後來我發現，我所在的行業跟工作的內容，有很高程度的標準化，意思就是，標準化的程度越高，是不是由我來做，根本沒有差。
後來我運用了下面三點，來破這個局:
1.和焦慮正面交手
人有一種很厲害的能力就是把自己嚇死，而且會無限放大恐懼。而最好的引導大腦的方法就是，讓大腦感受到:我是可以解決好這一切的。
所以當你對未來感到焦慮的時候，可以想一下，我可以做些什麼，來降低它對我的衝擊？
做”有用的事情”，而不是停留在現狀。記住:你是人，不是樹，是可以移動的，不要停在現狀不動。
2.做好財務規劃，讓自己有底氣
說穿了，很多焦慮的原因來自於金錢。
為什麼不敢換工作? 說穿了還是怕被淘汰，然後沒了收入。例如我一直說的，要存下三到六個月的應急準備金，就是讓你重啟自己的職業生涯，華麗轉身用的。
更有底氣的，是有足夠的被動收入，你可以更從容的做選擇。
人到了中年，能讓你有底氣的，就只有你自己。
3.Always Stay Open.
永遠保持開放的心態。這是最近追的一部美劇＂後翼棄兵”裡面所提到的一句話。提醒自己，不僅是保持縱向，深度的精進，還要保持橫向的好奇心。
習慣的接受不確定性，那也就能習慣性的應對挑戰，就能做個有趣的人。